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馬軍鋒
放心講師認證
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實戰型人力資源管理咨詢專家、咨詢式培訓專家

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馬軍鋒培訓課程

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《高效能人士的七個習慣》

《高效能人士的七個習慣》
課程時長: 2 天
適合學員:高層領導 中層領導
適合行業:服裝業 房地產 通信電子 機械制造
關注度: 3490

課程背景

該培訓項目已經成為亞洲地區許多跨國企業和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一,它在世界各地都深獲好評。

培訓對象

職業經理人,企業中高層管理者、基層員工

課程收獲

了解獲得和保持成功的基本條件
發展并明晰自己及團隊的使命目標,厘清自己的工作計劃
建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施,以達到更好的結果
樹立持續學習的習慣
使自己的思考和行動方式發生變化,從而取得更大的成就
通過改變受訓員工的工作態度和對人際關系的看法,而使企業組織發生變化

培訓方式

主題講授+案例分析+小組研討+實戰演練+視頻教學

課程大綱

一、重新探索自我

1、由內而外全面造就自己

2、為圓滿人生做準備


二、個人的成功:從依賴到獨立

1、掌握“選擇的自由”

主動積極的力量

習慣一:主動積極

個人遠景的習慣

為自己的行為負責

以價值觀來回應

重點放在影響范圍上

成為轉型人

2、鎖定生命的座標

以終為始、全力以赴

習慣二:以終為始

個人領導的習慣

心智創作在行動之前

選擇一個生活重心

個人使命宣言

團隊使命宣言

3、忙要忙得有意義

要事第一的個人管理

習慣三:要事第一

個人管理的習慣

要事第一的個人管理

有效地生活在第二象限中

80/20法則

4D原則

高效的秘訣—授權


三、公眾的成功:從依賴到互賴

1、你不是一座孤島,大家都可以是贏家

雙贏思維的人際觀

習慣四:雙贏思維

人際關系領導的習慣

人際交流的六種思維

改寫雙贏劇本

雙贏品格

2、作個『雙向傳播』的聆聽者

知彼解己的溝通原則

習慣五:知彼解己

同理心溝通的習慣

溝通不良的四大障礙

無效的溝通

有效的溝通

同心理溝通的五個步驟

3、統合綜效、威力無比

統合綜效的合作原則

習慣六:統合綜效

創意合作的習慣

情感帳戶與激勵

1+1>2的精髓

有歧見才有收獲

短中見長之術

團隊角色


四、全面關照生命

最佳的『自我投資策略』

不斷更新的成長原則

習慣七:不斷更新

持續更新的習慣

最佳的『自我投資策略』

從四方面磨練自己

向上螺旋

十五年企業人力資源管理專業理論研究和實踐工作經驗;尤其對人力資源專業應用技術有深入地研究;在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,擅長薪酬與績效管理,專注于企業組織設計、人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持近五十余家企業的薪酬與績效管理體系設計、任職資格體系設計等咨詢項目和培訓輔導,并協助企業取得了很好的績效提升效果。8年培訓經驗,累計培訓課時超過5000小時,學員人數達6萬余人次。

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馬軍鋒簡介

馬軍鋒

馬軍鋒

實戰型人力資源管理咨詢專家、咨詢式培訓專家

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